無固定勞動合同范本新-全文預覽
【正文】 作交接時支付。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： 。
第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
第六條 乙方工作應達到 標準。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負責人)
年 月 日 年 月 日
無固定勞動合同范本(二)】
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 編號： 動 合 同 書 (無固定期限) 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
其他形式： 。
(四)乙方的其他休息休假安排 。
不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種) 。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起
至 工作任務完成時止。無固定勞動合同范本新
無固定勞動合同范本新
無固定勞動合同范本(一)】
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼
聯(lián)系人 住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
無固定期限：從 年 月 日起。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
八、合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1