【摘要】......注:,負(fù)責(zé)維護(hù)本職能/職責(zé)的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點(diǎn)收集、處理。,請(qǐng)通知總經(jīng)辦。,一律依本文件執(zhí)行。項(xiàng)目編制審核批準(zhǔn)簽名
2025-08-04 05:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號(hào)QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支
2025-03-23 14:07
【摘要】3/3研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號(hào)QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-07-22 15:40
【摘要】第3頁共3頁 保密協(xié)議書 甲方(企業(yè)): 乙方(員工): 第一條鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應(yīng)保密補(bǔ)貼(已含于工資構(gòu)成中),雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),...
2025-09-22 09:37
【摘要】中國航天科技集團(tuán)公司第八研究院第八O五研究所中國航天科技集團(tuán)公司第八研究院第八O五研究所(上海宇航系統(tǒng)工程研究所)是航天上海運(yùn)載火箭研制總體設(shè)計(jì)單位,同時(shí)也是航天上?;剌d人飛船和月面巡視探測器的抓總研制單位,主要從事運(yùn)載火箭、載人航天工程、應(yīng)用衛(wèi)星和月面巡視探測器的研究與設(shè)計(jì)。我所先后研制成功多種運(yùn)載火箭,圓滿完成了我國第一次“一箭三星”發(fā)射、第一顆氣象衛(wèi)星發(fā)射、第一次國外衛(wèi)星發(fā)射等,
2025-06-26 05:04
【摘要】研發(fā)部職責(zé)一.部門名稱:研發(fā)部二.直接上司:總經(jīng)理三.部門設(shè)置:產(chǎn)品原理設(shè)計(jì)組、PCB板繪制組、產(chǎn)品調(diào)試組、工藝制作組、科技資料科。四.組織架構(gòu):研發(fā)中研發(fā)主管產(chǎn)品原理研發(fā)科工藝工程師助理工程師項(xiàng)目工程師產(chǎn)品測試科科技資料組工程文員測試工程師
2025-07-04 21:59
【摘要】研發(fā)部職責(zé)一.部門名稱:研發(fā)中心二.直接上司:總工程師、主任三.部門設(shè)置:機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)科、設(shè)備調(diào)試科、工藝技術(shù)科、程序控制設(shè)計(jì)科、科技資料科。其中機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)科下轄:ST3設(shè)計(jì)組、DR設(shè)計(jì)組、MK設(shè)計(jì)組、VT設(shè)計(jì)組、PW設(shè)計(jì)組、常規(guī)設(shè)計(jì)組。四.組織架構(gòu):研發(fā)中心總工程師主任DR設(shè)計(jì)組MK設(shè)計(jì)組機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)科
2025-04-12 08:08
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱技術(shù)員所屬部門研發(fā)部直接上級(jí)研發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,完成公司的技術(shù)研發(fā)工作,組織進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設(shè)備的研究和論證,為公司的技術(shù)改進(jìn)提供建議。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-08-04 04:36
【摘要】3/3研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號(hào)QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工職系管理職系直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師所轄人員崗位分析日期本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略;工作
2025-07-20 21:33
【摘要】-目錄-一、估價(jià)單處理作業(yè)流程……………………………………………………..二、訂購單處理作業(yè)流程……………………………………………………..三、設(shè)變處理作業(yè)流程……………………………………………………..四、正航系統(tǒng)作業(yè)流程……………………………………………………..五、MCBA(財(cái)神)系統(tǒng)作業(yè)流程……………………………………………………..
2025-07-15 02:43
【摘要】淮南宏昌科技有限責(zé)任公司研發(fā)部管理規(guī)章制度1、新材料、新生產(chǎn)過程等一切非常規(guī)性質(zhì)的技術(shù)工作.新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)在激烈的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈,是我公司實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)一代,試制一代,研究一代和構(gòu)思一代”的產(chǎn)品升級(jí)換代宗旨的重要階段,它對(duì)企業(yè)發(fā)展方向,
2025-10-20 05:14
【摘要】研發(fā)部管理文件匯編研發(fā)部職責(zé)一.部門名稱:研發(fā)部二.直接上司:總經(jīng)理三.部門設(shè)置:產(chǎn)品原理設(shè)計(jì)組、PCB板繪制組、產(chǎn)品調(diào)試組、工藝制作組、科技資料科。四.組織架構(gòu):研發(fā)中研發(fā)主管產(chǎn)品原理研發(fā)科工藝工程師助理工程師項(xiàng)目工程師產(chǎn)品測試科科技資料組工程文員
2025-08-05 10:38
【摘要】、姜雨設(shè)計(jì)起止日期—系別企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理姓名學(xué)號(hào)張智慧_016陳園_001李路_959成績___________________目錄摘要 3第一章:總則 4
2025-05-12 22:49
【摘要】技術(shù)研發(fā)部的職責(zé)范圍一、技術(shù)研發(fā)部的職責(zé)范圍1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的設(shè)計(jì)工作。5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的繪制與出圖管理工作。7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的
2025-10-18 08:51
【摘要】研發(fā)部人員績效考核管理辦法第一章總則本辦法通過對(duì)研發(fā)部各工種的工作進(jìn)行量化,從員工日常工作,項(xiàng)目經(jīng)理,質(zhì)檢,項(xiàng)目四個(gè)方面進(jìn)行考核。評(píng)估本部門員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高研發(fā)部工作效率。通過對(duì)項(xiàng)目的考核,決定項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放。通過對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核,評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理的工作能力。通過對(duì)質(zhì)檢人員的考核,確定質(zhì)檢人員當(dāng)
2025-08-31 19:07