員工入股協(xié)議經(jīng)典版范文-全文預覽
【正文】 應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第八條持股員工的永久持股權(quán)
乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止。如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。
第六條獎勵股權(quán)的收回
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤。
甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。
獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅。
第二條經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。
第一條持股方式：
內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。
內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：______________，開戶銀行：______________，戶名
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