【正文】 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。 第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。 第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。 (4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。 。(以人力資源部的處罰為依據(jù)) ，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 。 ，乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方，并辦理交接工作。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、勞動(dòng)合同的變更 第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍。 六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示。 第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。 第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元。 ，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 第五條乙方工作地點(diǎn)：。除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。 第8條 其他 。 第7條 合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止： 。 第6條 保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。 第5條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：按小時(shí)工資折算為每月 元()。 第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。 。 第1條 工作內(nèi)容 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司 部從事______________工作。當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第十條　甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。甲方向乙方結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。 第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________ _____________________________崗位(工種)工作。全日制勞動(dòng)合同4篇 為了建立合作關(guān)系，自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù)，這是很重要的，《全日制勞動(dòng)合同4篇》是我為大家整理的文章，歡迎進(jìn)行查看，希望幫助到大家。于______年_____月_____日起生效。 第五條　乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。 第九條　甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。或向單位所在地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解。 甲方(公章)乙方(簽或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽或者蓋章) 簽日期：年月日簽日期：年月日 非全日制勞動(dòng)合同（兼職合同）范本 甲方 名稱：_______________ 地址：______________________ 法定代表人：_____________________ 乙方 姓名：___________________________ 性別：__________ 民族：___________ 文化程度：______ 國(guó)籍：___________ 身份證號(hào)碼：_____________________ 住址：______________