企業(yè)聘用合同范本【最新】-全文預(yù)覽
【正文】 同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。支付賠償金的標(biāo)準為：
因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。
乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
三。試用期為個月，自年月日至年月日止。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。
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