臨時(shí)雇傭合同范本【三篇】-全文預(yù)覽
【正文】 從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。 ?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。合同期限為一年，自年月日至年月日。 一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單
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