臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本-全文預(yù)覽
【正文】 法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。
乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方聘用乙方在崗位工作。
一、使用崗位及期限。
(一)乙方同意按甲方工作需要
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