個(gè)體工商戶雇工合同-全文預(yù)覽
【正文】 提供被扣發(fā)的勞動報(bào)酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系。工作幾個(gè)月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。后來，企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，合同上寫的是擔(dān)任“操作工”，這是一個(gè)范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致爭議敗訴。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %. 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至
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