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【正文】 系到用戶）否則將扣發(fā)20元工資。平均工資以年出勤天數(shù)計算。員工在試用期90天內，紀律松散、不遵守制度、思想麻痹、鼓動他人、怠慢工作，有損公司效益及形象的，將予以辭退。新員工試用期90天，在試用期內工資標準為正常工資標準的60%天。1外出施工不能留自己的號碼，一律以辦公電話為中心。1不得在顧客家中看電視、聽音樂，喝茶，喝酒，抽煙等其他與工作無關的事。本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家。不要打業(yè)主的電話，如急需應征得業(yè)主的同意或到公用電話亭，更不能把業(yè)主的電話告訴他人。在業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯時，做好份內工作后應自覺回避他人必要的私人空間。努力學習科學文化知識和服務技能，不斷提高專業(yè)水平和服務質量，按時完成勞動任務；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律；講究職業(yè)道德?？蛻魬春贤s定向家政服務員支付工資，不得以任何理由拖欠、克扣其工資。二、客戶合同簽訂制度根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司與客戶雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，簽訂合同。家政人員服務水準不到位，可隨時進行再培訓再上崗。XX公司規(guī)章制度通用版
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為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度?？蛻粢蚝侠硇枰韪鼡Q服務員，以客戶要求為準。服務人員與用戶不協(xié)調時
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