與hr勞動(dòng)合同有關(guān)-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)
【摘要】與hr勞動(dòng)合同有關(guān)是不是你新年要找的呢？與hr勞動(dòng)合同有關(guān)新點(diǎn)子又來啦，希望幫到你。
(2)通過完善員工規(guī)章制度，在規(guī)章制度中明確若員工不按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，企業(yè)對(duì)此有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同。
第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
二倍工資的時(shí)效如何確認(rèn)？
「案例」范某xx年5月到乙公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，xx年10月雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，范某申請(qǐng)仲裁，要求乙公司支付xx年5月~
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