20xx最新兼職人員勞務(wù)合同-全文預(yù)覽
【正文】 工會(huì)反映，尋求解決。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。 甲方：(蓋章) 法定代表人簽名 乙方：(蓋章) 年月日 勞務(wù)合同2 甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________ 名稱：___________________________姓名：____________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________身份證號(hào)碼：___________ 通訊地址：____________________通訊地址：__________________ 聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求詳見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。最新兼職人員勞務(wù)合同 在首次進(jìn)行崗位設(shè)置與聘用過(guò)程中，兼職人員問(wèn)題是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。 第一條勞務(wù)期限自年月日開(kāi)始,至年月日終止。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。 第十三條因本協(xié)議引起
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