20xx年企業(yè)勞動合同書范本-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。 四、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 崗位(工種)工作。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 2019企業(yè)勞動合同書范本二 0 編號： 甲方(用人單位) 乙方(員工姓名) 甲方： 乙方：姓名：___________ 性別：_______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。 甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。 (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。20XX年企業(yè)勞動合同書范本成為企業(yè)的正式員工后，就要簽勞動合同。 二、工作內(nèi)容和工作時間 甲方招用乙方在____________________工作。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的。 (六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1