20xx勞動合同范本下載-全文預(yù)覽
【正文】 款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 九、經(jīng)濟補償 第二十七條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 第二十四條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。 第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。 七、勞動紀律與規(guī)章制度 第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。 第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。 第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等， 對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。 貳、計件制，具體計件單價另行約定。 二、工作內(nèi)容與工作地點： 第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 五、其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標志是 。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 1 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責人） 年月日 2 年月日 篇二：20__(請自填)最新勞動合同樣本 勞動合同 用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名： 性別：民族：出生日期：年月日 文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方
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