20xx個(gè)體戶雇傭員工合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 ______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。 個(gè)體戶雇傭員工合同1 甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：
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