20xx個體戶雇傭員工合同范本-全文預覽
【正文】 ______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。 第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。 第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。 個體戶雇傭員工合同1 甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。 甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：
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