【正文】 二、勞務協(xié)議工作內容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。 ⑸、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。 第二十四條甲方解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。 乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。 六、勞動保護、工作條件和教育培訓 第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。 加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。 第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。 第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。 本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。 (三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 (二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。 (三)服務費：按每人每月元計算。 (十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。 (九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。否則，由此造成的損失，由乙方承擔。 (二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。 (4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影 響，或者經用人單位提出，拒不改正的。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。 (九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。 (六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。 (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續(xù)。 三、甲方的權利和義務 (一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期?，F就具體事項達成以下協(xié)議： 一、合作事項 (一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。下面就是我給大家?guī)淼墓九R時工合法勞務合同樣本三篇，歡迎查閱！ 公司臨時工合法勞務合同樣本1 甲方： 地址： 乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司 地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期25棟_單元1層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經雙方協(xié)商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。 二、勞務派遣期限 從年月日起至年月日止，期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。 (三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。 派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續(xù)。 (八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。 (十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用