20xx通用版勞動合同樣本-全文預覽
【正文】 │ │ │ ├────────────────────────────────── ───┤ │ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年│ │__________月____________日。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 。 。 第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。 三、勞動保護和勞
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