醫(yī)師擬聘用合同-全文預(yù)覽
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十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、
仲裁，也可協(xié)商解決。
乙方違反計(jì)劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。工傷視具體情況區(qū)別對待。
甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的。
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
五、勞動報(bào)酬
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。乙方職稱(或職務(wù))。
二、工作崗位
甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。
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