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【正文】 勞動合同的經濟補償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。其中試用期為 個月，從年月 日至年月 日止。
第一條合同期限
合同期限為 年，從年月 日至年月 日止。 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第五條工作時間
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。
第
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