勞動合同模板-全文預覽
【正文】 安排職工在法定休假日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。本公司最低工資標準為每月***元(該標準不得低于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準)。 第二條 公司實行以崗位工資制(或崗位技能工資制)為主的基本工資制度。 第一條 公司工資收入分配實行按勞動分配和同工同酬原則，以建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度為目標,不斷完善內部分配制度，形成崗位能上能下,工資能增能減的激勵機制。 第四條 公司實行最低工資保障制度。安排職工在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。 第七條 工資協(xié)商雙方應就一方認為需要協(xié)商的
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