勞動合同范本通用版20xx-全文預覽
【正文】 生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應當采用書面形式。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。
實行經人力社保行政部門批準實行的不定時工作制。
乙方工作應達到以下標準______________________________。
無固定期限：自______年______月______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。勞動合同范本通用版2021
勞動合同范本通用版2021
合同編號。
固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事工作,工作地點在________________________。乙方每日工作時間不超過8小
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