勞動合同簡易版范文-全文預覽
【正文】 ___勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。
十二、其它具體事項
1．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
3．任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老保險金。
2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。具體工作任務見(崗位協(xié)議書)。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、勞動合同的期限
本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1．根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
(二)甲方的義務
1．遵守
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