勞動合同正式版樣式-全文預(yù)覽
【正文】 條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個______月工資后，可以解除勞動合同：_____
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
九、勞動合同的解除
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿即行終止。乙方應(yīng)按照甲方的_______崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報酬。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。試用期間的______月工資__________元。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
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