勞務(wù)公司規(guī)章制度通用版-全文預(yù)覽
【正文】 密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。有意損害公共財物的。擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的。（4）因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的。（4）非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。（5）在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的。對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：（1）早退或中途逗留在半小時之內(nèi)的。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。對公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí)，予以一次性獎勵。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。第八節(jié)、衛(wèi)生守則第一條、不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。第五條、牢固樹立百年大計、質(zhì)量第一的方針，以國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩，堅(jiān)持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。第二條、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，時刻牢記安全至上的原則，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。第六節(jié)、工資福利第一條、公司實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。第二條、考勤由各班組長統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工必需當(dāng)日和班組長核對好工日，每月做一次總核對，并簽字認(rèn)可。第四條、員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護(hù)企業(yè)良好形象。第五條、勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。第三條、員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。第四條、本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。勞務(wù)公司規(guī)章制度通用版
勞務(wù)公司規(guī)章制度通用版
為規(guī)范公司各項(xiàng)管理，明確各崗位職責(zé)，使各項(xiàng)目、各部門在管理過程中
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