勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（正式版）-全文預(yù)覽
【正文】 動(dòng)的。
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起_____年以內(nèi)的。
(四)在甲方連續(xù)工作______年以上，且距法定退休______年齡不滿______年的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的amp。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
___________
___________
___________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方在試
用期間的工資________。
乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________執(zhí)行。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
本合同于___________年___________月_____日生效，其中試用期至___________年___________月_____日止。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為_(kāi)__________元或按___________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本
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