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【正文】 約定可在本合同第四十五條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！ ∥?、勞動報酬 第十一條 乙方試用期的工資標準為 元月。 四、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 ?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。自________年____月____日至 工作（任務）完成時即行終止。關于工廠勞動合同樣本
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編號 勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： ____省勞動與社會保障廳聯合印制 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在經過友好協商一致的基礎上，一致同意訂立以下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蕖＝浖?、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天?！ 〉谑畻l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元月、 元月、 元月、 元月?！ 。ㄈ┢渌べY形式?！ 〉谑臈l 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！ ×⑸鐣ｋU和福利待遇 第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保
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