農(nóng)民工勞動(dòng)合同4篇-全文預(yù)覽
【正文】 乙方（簽章）： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）： 年 月 日 農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 編號(hào)_________ 甲方（用人單位）名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號(hào)碼_________ 戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 六、 其他約定的事項(xiàng) 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。 一、 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結(jié)束止。 ，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。 ： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 ： ，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 、解除和終止： ，本協(xié)議可以變更。 ： ，見(jiàn)附件(薪資核定表)。 ： 、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ： ，作為例假，工資照發(fā)。 ，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 。 □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí). 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn). 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資. 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn). 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任. 第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日。 編號(hào):__________ 甲方:______________ 經(jīng)營(yíng)地址:__________ 乙方:______________ 居民身份證號(hào):______ 出生日期:__________ 家庭住址:__________ 郵政編碼:__________ 戶口所在地:________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 第一條 本合同______年_____月_____日生效,_____年_____月_____日終止. 其中試用期至_____年_____月_____日止. 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法. 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理. 第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資: (一)月工資_____元,試用期間月工資_____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二)日工資_____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日. 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元. 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
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