【正文】 ________ 年______月_____日
文 化 程 度 : _________
居民身份證號碼 __________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十條 特殊保護
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規(guī)定支付經濟補償金。
（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同；
（1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
第八條 合同的解除
甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。
乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期月工資為 元；試用期滿后，月工資標準為 元（有特別書面約定的從其約定）。
甲方應認真執(zhí)行國家和省有關工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應依法向乙方支付加班工資。其中試用期 個月，至 年 月 日止。
第一條 勞動合同期限
本合同期限采用下列第 方式。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
十一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
。
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協商一致的。服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務。
六、勞動紀律。
第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
三、勞動條件及勞動保護。
三、工作時間及休息休假。
二、工作內容。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同 篇2
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
。解除合同時間從甲方同意之日計算。
、產期及規(guī)定哺乳期內的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
。
、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。