保姆勞動合同_1-全文預覽
【正文】 都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品； 甲方發(fā)現(xiàn)乙方串有疾病等不適合繼續(xù)家政服務的情形，有權隨時解除合同； 被聘用期間乙方如有行為不端或虐待小孩者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任； 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同； 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權解除合同； 五、乙方權利和義務 乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容； 乙方在工作期間需外出，應通知甲方，要休假，應提前通知甲方，雙方協(xié)商友好確定； 合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任； 經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е滦『踩?、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經(jīng)濟賠償； 不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛、如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實，將送相關部門處理； 不得參與甲方家庭及鄰居糾紛； 乙方提供本人正確的有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方； 乙方不得帶陌生人到甲方家中，如必要，需經(jīng)甲方同意。 b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。 家政公司責任： 必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實性負責。 在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。 須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。 履行附錄住宿、家務安排及其他要求中確認的內(nèi)容。 雇主責任： 保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。 本協(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。否則將負違約責任(將扣除當月工資)。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。 ，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。政府必須加強對保姆行業(yè)的監(jiān)管力度,運用國家宏觀調(diào)控手段,規(guī)
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