企業(yè)雇員勞務(wù)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)工齡為5年時(shí)，解雇期限為一個(gè)月并至月底。 。 。對(duì)某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開(kāi)發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話(huà)、文字、圖片也適用以上規(guī)定。 非現(xiàn)金的 的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶(hù)上。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)報(bào)酬(以每小時(shí)計(jì)算)如下： 該工資級(jí)別中集體合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資____dm(德國(guó)馬克) 集體合同范圍外的補(bǔ)貼____dm 即每小時(shí)總勞動(dòng)報(bào)酬____dm 實(shí)行效率工資(計(jì)件和獎(jiǎng)勵(lì)工資)時(shí)，根據(jù)取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計(jì)件及獎(jiǎng)勵(lì)額基數(shù)來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。此后發(fā)生解雇情況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報(bào)酬續(xù)付工資的要求。企業(yè)雇員勞務(wù)合同范本 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行，這樣的話(huà)才能夠滿(mǎn)足大
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