人員派遣出租協(xié)議-全文預覽
【正文】 用期內，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費；
有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費；
1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資；
2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資；
3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。醫(yī)療終結后，按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定處理，由乙方負責賠償。否則可立即終止此協(xié)議。人員派遣出租協(xié)議
人員派遣出租協(xié)議
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：
第一章 總則
第一條 本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。
第四條 甲方享有下列權利：
甲方有權對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應在十個工作日內予以處理，并以書面形式回復甲方。
派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。
不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的派遣人員和患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的派遣人員，以及因工負傷或患職業(yè)病并被確認或部分喪失勞動能力的派遣人員；
督促派遣人員辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法；
因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地
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