人才租賃合同書-全文預覽
【正文】 給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關規(guī)定支付加班費。⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：a．租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務技能或身體條件不能勝任本職工作的；b．嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務流程或勞動紀律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應當予以辭退情形的；c．嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；d．被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。⑤ 乙方應按有關規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。并將考勤情況按時反饋給甲方。⑦ 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。② 甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。
二、合同標的① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關系的人員以租
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