人事聘用合同范本-全文預覽
【正文】 ______________ 居民身份證號碼：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第四條 工作報酬 根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。依法成立的合同，受法律保護。 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (1)乙
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