臨時工勞動合同范本匯總-全文預(yù)覽
【正文】 一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果 以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 4．盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； （三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。 。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。臨時工勞動合同范本匯總 合同是社會中常見也是重要的約定文件。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲方不為乙方交納保險。 五、工作紀(jì)律 。 六、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。 七、違反合同的 責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，
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