員工招聘合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 。 4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。 二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。 六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序。 乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。 四、生效期及經(jīng)營期 聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。 鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。 公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶。 做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。 負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。 提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成。員工招聘合同范本員工招聘是企業(yè)獲得高素質(zhì)人才的重要途徑,員工招聘合同是怎樣的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的員工招聘合同范文，感謝您的閱讀。 甲方支付給乙方的工資與提成如下(
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