合法的正規(guī)勞動(dòng)合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日?！ ∮?jì)件工資?！ ?二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。) (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！ ?shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)?！ ∽ⅲ汗ぷ鞯攸c(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。即使約定了，該約定也無效?！ ?三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗?！ ?二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個(gè)月。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 (注：加班加點(diǎn)工資
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