與hr勞動合同有關(guān)-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)
【摘要】與hr勞動合同有關(guān)是不是你新年要找的呢？與hr勞動合同有關(guān)新點子又來啦，希望幫到你。
(2)通過完善員工規(guī)章制度，在規(guī)章制度中明確若員工不按時簽訂勞動合同的，應(yīng)屬嚴重違反公司規(guī)章制度行為，企業(yè)對此有權(quán)與員工解除勞動合同。
第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
二倍工資的時效如何確認？
「案例」范某xx年5月到乙公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同，xx年10月雙方解除勞動關(guān)系，范某申請仲裁，要求乙公司支付xx年5月~
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