【正文】 工作時間和勞動報酬 ，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 第四條?勞動管理 ，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 第二條?工作任務(wù) 甲方安排乙方從事????? 工作。 甲方：_________________乙方：_________________ _______年_____月_____日_______年_____月_____日 裝飾公司勞動合同范本萬能模板篇四 甲方(用人單位)：云南省曲靖市鵬躍有限公司鵬躍裝飾公司 地址：曲靖市廖廓北路188號(澳都整體櫥柜四樓) 法定代表人(委托代理人)：夏云飛 乙方(勞動者)姓名: 性別： 民族： 文化程度： 籍貫：?省? 市? 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(??)。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。 單包：按3%。 半包：按5%。 (三)、工資待遇： 具體薪金如下： 本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。 乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。 甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。工資待遇(底薪)__________ 。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 7. 其他約定事項。 5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項 1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 (2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。 (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。病假工資為全薪。 (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元。 (3) 。 第五條 工作時間與勞動報酬 1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。 (2) 。醫(yī)療期滿尚未治 (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。 (2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。 4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。 (4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。 3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞