20xx員工勞動合同范文-全文預覽
【正文】 工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。其他原因確實需要調整工作崗位的。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。：。) 第三條錄用條件為： ：。 二、試用期 第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)： 無試用期 試用期從年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作為期限的合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 遵守甲方的規(guī)章制度。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。 九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。 五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。 四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。 一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。員工勞動合同范文 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)的次數越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。 三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。 八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞
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