20xx上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 ________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同3 用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱 單位地址 電 話 單位性質(zhì) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名 出生年月 文化程度 家庭常住住址或通訊處 戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(huì)(村) 居民身份證號(hào)碼 說(shuō)明： 本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫。 本合同未列入的其它事項(xiàng)，均按國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度辦理。調(diào)解無(wú)效時(shí)，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。 第十一條：合同變更 在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求對(duì)合同條款進(jìn)行變更，必須在15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。 雙方可協(xié)商一致解除本合同。 ② 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方： ① 乙方因病或非因公負(fù)傷，有區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī) ② 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。 第九條：合同解除 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同： ① 甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方享有國(guó)家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項(xiàng)權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 第六條：乙方的責(zé)、權(quán)、利 乙方應(yīng)履行為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。 甲方必須按國(guó)家及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險(xiǎn)。 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時(shí)，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時(shí)，乙方必須無(wú)條件服從。如屬國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受本款規(guī)定限制。否則，合同期滿后15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第二十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。 第四條 合同期限前 個(gè)月為試用期。上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本 上海的調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)合同法實(shí)施后,勞動(dòng)合同簽訂率明顯上升,那么上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)?lái)的上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本，歡迎大家參考。 二、合同期限 第三條 甲、乙雙方選擇簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 工資分配遵循按勞分配原則。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第十四條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。 第二十一條 甲方根據(jù)工作的需求，
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