【正文】 　　無固定期限：從________年_____月_____日起。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 　　(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)) 　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。 　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 　　(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。 　　甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外。 　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同： 　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 　　(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 　　依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 　　被依法追究刑事責任的。 　　嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 　　因甲方過錯致使勞動合同無效的。 　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。 　　八、勞動合同范本的履行和變更 　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。 　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。 　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。 　　(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 　　四、勞動合同范本要求注明勞動報酬 　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 　　二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點 　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為： 　　(二)乙方的工作任務或職責是： 　　(三)乙方工作地點是：。 　　無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 　　一、勞動合同期限 　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 　　有固定期限：從年月日起至年月日止。 　　試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。 　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。 　　五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本 　　(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 　　(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。 　　九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂 　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知