北京勞動(dòng)合同書通用版范文-全文預(yù)覽
【正文】 第 3 頁 共 3 頁。對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康。乙方不能從事由甲方安排工作的。
(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。
2無固定期限：_____
合同自______年______月__
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