20xx最新銷(xiāo)售勞務(wù)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 執(zhí)行。以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的。嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 另外，如果是在工作 時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì) 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。工作時(shí)間和休息休假自行安排。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。三、工作時(shí)間（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（一）乙方的工作崗位：甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工 作實(shí)踐。一、勞務(wù)合同期限合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
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