20xx最新員工聘用合同范本模板-全文預(yù)覽
【正文】 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 ，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。 ，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 。 ，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第一條 合同期限 ：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第二條 試用期限 試用期限為_(kāi)________天，即從_________年___
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1