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宿舍管理工作總結(20篇)-全文預覽

2024-12-07 04:10 上一頁面

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【正文】 逐日養(yǎng)成。如果沒有目標,寄宿生在宿舍生活就沒有努力的方向,就會三天兩天的出問題,有時甚至會出大的問題,有了明確的目標,寄宿生在宿舍就會明白什么能做,什么事情不能做,什么事情要做的較好,什么事情要做的出色。我們也相信,只要我們思想重視、付出努力、常抓不懈,我們學校宿舍管理工作會再上一個新臺階,我們學校的學生管理的各項工作,也會所以次活動的成功開展而做得更好。 六、宿舍管理工作的幾點提議 繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性。要讓學生感覺:“我們確實十分重視”他們自然也就十分重視了,一重視,就會出效果。 另外,做的工作要讓他們明白,如被鎖在學生宿舍,我開玩笑似的說過以后,學生就記住了,“以后不能再讓教師被鎖在里面了。樹立良好的整體意識,加強了團體榮譽感的培養(yǎng)。 明確打掃順序,防止短時間的重復打掃。讓學生即受到鼓勵,樂于付出努力,又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒。 學生的這個年齡階段,完全能夠經(jīng)過和本班宿舍或其他班級的比較,確定長處,指出不足,提出期望,激發(fā)他們爭強好勝的意識。這樣,就能夠節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間。 對于學生生活環(huán)境的重要組成部分,宿舍環(huán)境的建設,也是十分重要的。 可能無論我們怎樣要求,總有學生不能按時完成任務,或做得不盡如人意。經(jīng)過衛(wèi)生活動,培養(yǎng)了自我的細心和認真的態(tài)度,體此刻學習上,不也能夠獲益嗎?由于打掃得好,就不怕各種檢查,甚至不用再花時間去應付各種檢查,學習的時間不也節(jié)省出來了嗎。我告訴他們:“今日你做好了,就有很多同齡人,也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身后,你也就增強了成功的幾率。研究問題不成熟,容易構成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習慣。 一、治標治本,要從思想根源上引起學生的重視。這些我在今后的工作必須會著重注意,爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。 再次,我協(xié)助保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作。另外,經(jīng)過平時和同學們之間的關愛式聊天,及時搜集學生們對宿舍管理的意見和提議并予以反饋,我與很多同學都有了較深的交流和溝通,也與他們建立了良好的友誼,這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持,工作起來也比較得心應手。 首先,我認為,要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。僅有對學生有了更深入的了解,才能管好整棟樓。 做好了宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作,嚴格禁止使用違章電器,避免安全隱患的發(fā)生,妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生,并及時向保衛(wèi)處或管理心反映情景。 每一天按時打掃了所管樓層走道、樓梯、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生。 以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心,服務意識、服務水平尚待進一步提高。 與政教處及時聯(lián)系。 五、對學生違紀方面的管理 課余時間走進學生宿舍,在平等、友善的基礎上,誠懇與學生交流、溝通,耐心聽取學生反映的問題,及時向學校有關方面反映解決。 二、嚴格管理 提高對寢室安全管理重要性的認識,明確安全是宿舍管理的頭等大事,提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。在今后的工作,要發(fā)揚成績,克服不足,不斷進取,扎實工作,爭取在新的一年里能夠取得更大的提高,更大的突破。盡心,就是盡心盡力工作,耐得住寂寞,不圖名利,盡職盡責。細心即是細心做工作,防止粗疏的作風。 三、做到“人到心到” 是堅持以”職責”之心工作?!蹦X勤”,經(jīng)常想一想近期的工作,加強計劃性。自我管理自我。我對寢室里的同學是既服務又管理,即引導說服又批評教育,光管理不進行思想教育行不通,光教育不管理管不好。 二、增強工作本事 宿管委員無大事,做好工作,按規(guī)定辦,就能把事情辦好。三是結合實踐學習。我經(jīng)歷了三個階段:一是初步學習。 宿舍管理工作總結 第7篇: 歲月不待人,逝者如斯夫!”20xx――20xx學年已過去,新的學年又要來臨。 二、今后的工作計劃 進一步加大防火、防盜、防震的宣傳力度,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,努力消除一切安全隱患。 一、待改善的地方 防火、防盜方面還存在疏漏和隱患。 宿舍才藝大賽 在這個活動,我們自管委到各個宿舍大力宣傳,鼓勵她們發(fā)揮自我的優(yōu)勢,調動各宿舍成員的參賽進取性,為我們二幢爭取榮譽。 二、創(chuàng)新活動 省級標準化公寓 省級標準化宿舍評估期間,全體自管委成員在教師的領導下進取配合做好了迎接準備。 各種知識宣傳方面:到每個宿舍宣傳艾滋病的相關知識,讓同學們正確的認識艾滋病的傳播途徑。 安全工作方面:認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關知識,加強同學們的安全意識,并加大對私拉電線和db現(xiàn)象的檢查力度。在為期兩年的工作,有好的地方,也有不足之處,以下是我對這兩年工作的一個總結。兩年來,自我學到了許多知識,也積累了一些實踐經(jīng)驗和處事本事。為打造學生宿舍標準化,維護宿舍樓學生的正常生活秩序,給學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境和健康向上的精神家園,宿舍管理區(qū)成立了“自管委”。 第四,管理工作是一個踢皮球的過程,施加的力度越大,反彈也就越大,學生宿舍的問題反映到年級班主任,大多數(shù)能及時處理,有時,班主任不在校內(nèi)或正在上課,溝通起來有難度,次數(shù)多了也厭煩。 六、存在的問題。 第二,衛(wèi)生工作一天也沒松懈,學生宿舍天天干凈、整潔。白天嚴防異姓同學竄門,對請假回寢室的學生需掛班主任的批條,方能放進,對來訪、送東西的家長、親友進行登記,晚上對歸寢狀況及晚寢紀律進行督導。 第二,要求宿管員熟悉狀況,對所管理的學生要全面了解,給制好住宿圖,某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班,某班住那幾個寢室,每個寢室室長是誰,每個床鋪住的是那個學生,每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話,問題學生名單,位置都要心有本帳,發(fā)現(xiàn)問題能按圖索驥,綱舉目張,立刻能落實到人、到班。 首先,每一天早上宿管員要督學生室內(nèi)衛(wèi)生要打掃,床鋪要整理,衛(wèi)生間要沖洗,物品要擺放整齊,并在宣傳欄公告,狀況嚴重的一個電話到年級辦,學生停課也要立刻回來返工,搞了一兩次以后,構成了習慣就好辦了。前兩年,我們把宿管工作改為政教處主管,總務處和年級協(xié)管,從前勤抽調專人管理,工作大有起色,各項管理規(guī)章制度得已健全、落實。 二、從源頭抓起,宿管員的“聘”“管”年年有新意,屆屆有提高。如有不足,期望各位領導能及時的提示與指導。 三、正視工作不足,努力迎頭趕上 同時,在縮管會成立以來也存在不少問題,工作上的失誤和不足,主要是我們對一些問題的認識不夠明確,經(jīng)驗不足。也堅持每周給各部門部長開例會,每兩周全體成員開例會,討論工作所遇到問題,以及工作分配出現(xiàn)的漏洞,也能得到及時解決,不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”,從細節(jié)上做到分工明確,讓每位成員在工作當?shù)玫藉憻挕? 我們平時以高標準嚴格要求自我,工作學習用心進取,倡導求實精神,不要認為個別學生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤,不要為了受到影響就對工作的不用心性,要用實際狀況地協(xié)調心理壓力,做好個人思想問題。 宿舍管理工作總結 第4篇: 新學年里,在兩院合并的喜慶氣氛,我們很榮幸能成為宿管會一員。 工作方法還存在必須問題,宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實,科學管理、規(guī)范管理尚未實現(xiàn)。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長、班主任聯(lián)系,防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。 五、對學生違紀方面的管理: 按照相對集的原則,經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,調整了部分學生的宿舍,為各班學生管理供給了方便。 在宿舍內(nèi)張貼標語,誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,張貼禮貌用語,為學生創(chuàng)造禮貌的環(huán)境。下頭分項進行總結: 一、禮貌的居室,情趣的生活 擬定了一份計劃,具體如下: 每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單,這些評比成績與學生積分密切掛勾。以往在宿舍管理工作,我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等,在對于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設還不夠,要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題,努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、禮貌溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。俗話說:一把火,就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。一方面這種情感幫忙是對學生自身的,要能夠自由地表達情感并有效地控制她們,對生活持樂觀向上的態(tài)度。負責學生日常行為和品德教育,指導學生自律組織的活動,經(jīng)過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。所以僅有搞好自身的建設才有資格去抓別人。 室長作為班委干部,應當明確做室長的指導思想是“為大家服務,同時鍛煉自我本事”。寢室是組成班級的最基本單位,是同學學習、生活、休息的重要場所。經(jīng)過長抓不懈,寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。夜里遇到學生生病,我們的宿管員陪同去醫(yī)院。 我們要求自我時刻摸清學生的思想,每月要對所管理的學生進行思想交流,及時發(fā)現(xiàn)有思想情景的學生及時疏導、上報。這一年來,我們不間斷的宣傳,并以教育引導為主,學生上課時我們進行排查,發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,消除了安全隱患。下頭就20102011學年工作總結如下。在學校政教處的領導下,我以高度的職責感,努力完成學校下達的各項任務指標。 時刻警惕著私拉電線,使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學生,總是想盡辦法利用發(fā)信息、打電話與學生聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。 住校的學生大部分都是第一次離開父母,有些學生生活上不能自理,我們要求對待學生要象對待自我的孩子一樣。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“禮貌寢室”經(jīng)過光榮榜給予宣傳表揚,并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。 宿舍管理工作總結 第2篇: “室潔書香有夢亦有志”是我們寢室的室風。所以在大家的努力下,我們寢室在20xx―20xx年度下學期被評為內(nèi)江師范學院四星級禮貌寢室。如果室長自我盡是玩電腦,一天到晚不搞衛(wèi)生,一團亂七八糟,那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛(wèi)生沒搞好。一方面要把宿舍思想禮貌建設融入宿舍管理工作去,使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合,實現(xiàn)育人目標。引導室友正確處理各種問題,開展經(jīng)常性的思想政治工作。對于宿舍管理來講,安全重于泰山。 學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學習氛圍缺乏等,已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題,我院學生宿舍亦然,如何加強和疏導宿舍管理的內(nèi)涵建設已成為一個重要的課題。 宿舍管理工作總結 第3篇: 為進一步加強寄宿區(qū)的精神禮貌建設,加深對寄宿生的思想品德教育,豐富寄宿生的日常生活,本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,完成了各項常規(guī)管理工作。 三、其次抓禮貌衛(wèi)生: 在宿舍,組織學生成員、各寢室長進取行動輪流值班,對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不禮貌行為進行督促檢查。 四、日常工作重點突出抓財產(chǎn)管理,實行財產(chǎn)損壞的職責追究制度。 各寢室設學生聯(lián)絡員,由學生會干部成員和各寢室長擔任。 六、工作存在的主要問題與不足 對學生的衛(wèi)生教育教育、安全意識教育應常抓不懈。 宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。 在宿管會成立以來,我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節(jié)問題,也和宿舍學生相互交流,逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài),有利于宿管會在今后開展工作。 在宿管會成立以來,我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度,做到職責到位。以提高宿管會的工作質量,讓大家拓展視野,增長才干,到達鍛煉自我的目的,為以后工作做好準備 經(jīng)過一個多月的辛苦工作,此刻宿管會基本走向正規(guī)化,利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動,透過這樣的活動,大大增強群眾的凝聚力。 以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓,把宿管員當作一個教育工作者,學生管理者來看待,從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察,環(huán)環(huán)相扣,有力地保障了宿管工作的順利開展。 在管理上,過去選用后勤人員管理,限于工作潛力和古今,經(jīng)常吵吵鬧鬧,領導費心多,工作難推動。 三、自郭校長來后,抓衛(wèi)生工作是我校一大特色,教師們戲稱為“沒錢吃飯,有錢洗面”,衛(wèi)生工作是天天查周周抓,月月評比。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓,使她們敢管、能管。 第三,大事用心管,小事不放松,每一天早上督促學生起床,一到早操時間立即鎖門,未出門的學生作遲到處理,由年級辦或班主任來領取。 第一,幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。 第五,保障工作及時到位,水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報,專人負責及時處理,從未年皮推誘現(xiàn)象。 第三,宿管員待遇不高,與新勞動法的要求還有必須的距離,可是工作強度個性大,每一天工作十幾個小時,個性是有三棟樓,每棟僅有一個宿管員,基本上只要不放月假,就一天接一天24小時連軸轉,學校領導也很關心很同情,但問題只能一步步、慢慢解決。 宿舍
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