【正文】 能力；健全完善干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔任用機制，激勵引導黨員干部爭先進位、擔當作為；加強工作督查問效和工作難題研究解決，確保各項目標任務圓滿完成。要毫不動搖堅持安全生產(chǎn)這個底線，厘清住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)權責邊界，找準監(jiān)管盲區(qū)、短板弱項，制定針對性政策措施，堵塞漏洞，完善機制，以確保安全生產(chǎn)倒逼行業(yè)規(guī)范發(fā)展?，F(xiàn)在，我們一些同志對中央、市委市政府和局黨組安排部署還習慣于開個會議、發(fā)個文件就算安排部署了，安排部署了就算貫徹落實了，對市縣具體落實情況、有什么困難問題不清楚不研究，督促指導、跟蹤落實不到位，導致有些工作落實在文件上、會議上、口頭上，這就是形式主義、官僚主義！講政治不是空洞的，要堅決避免“說了等于做了、做了等于做好了”的錯誤傾向，以嚴實作風、一步一個腳印抓好各項工作落實，如期高質(zhì)量完成各項目標任務。同時，健全調(diào)查研究工作機制，每個處室、局屬單位要明確1名年富力強、政策水平較高的同志作為聯(lián)絡員，負責與研究室協(xié)調(diào)對接、參與相關調(diào)研工作。局機關各處室、局屬各單位要結(jié)合研究謀劃“十四五”規(guī)劃，以提出的這些調(diào)研課題為主，但不局限于這些調(diào)研課題，統(tǒng)籌開展調(diào)查研究和業(yè)務工作，注重吸收全系統(tǒng)力量和高校、科研院所力量，組成專班開展相關調(diào)研，切實摸清實情、找準問題、破解難題，提出真知灼見和對策建議。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。以扎實開展“我為住建添光彩”活動為載體，組織各級黨組織和黨員干部分專題深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于住房城鄉(xiāng)建設工作重要論述和指示批示精神，認真學習住房城鄉(xiāng)建設領域法律法規(guī)、政策制度、規(guī)范標準和專業(yè)知識，不斷提升政治統(tǒng)領和工作能力水平。　　三、要深入開展“我為住建添光彩”活動　　開展“我為住建添光彩”活動，局黨組就是要團結(jié)帶領全局各級黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、積極作為。持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定和市委市政府實施意見，規(guī)范辦文辦會、調(diào)研督查、機關運轉(zhuǎn)、公務接待等，嚴禁打折扣、搞變通，營造風清氣正的政治生態(tài)。局辦公室、機關黨委要會同駐局紀檢監(jiān)察組組成督導組，對照黨中央國務院、市委市政府、住建部要求部署和局黨組會、局務會決定事項、專班工作等，健全工作臺賬，跟蹤督導，每月通報重點任務推進情況、工作亮點和存在問題，作為“雙創(chuàng)雙爭”、年終考核、干部選拔任用等重要依據(jù)。針對工作推進中的困難問題，由局領導牽頭，建立專班推進工作機制。深入開展調(diào)查研究，就是集中全系統(tǒng)及有關方面力量，圍繞貫徹落實五中全會戰(zhàn)略部署，立足部門職責和實際，對一些事關住建領域改革發(fā)展的重大問題和民生關切的焦點問題深入開展專題調(diào)研，提出對策措施，力爭上升為相關政策制度、標準規(guī)范，為深入實施百城建設提質(zhì)工程、推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化提供有力支撐。深入梳理和研究新形勢下基層反映強烈的突出問題，比如市縣普遍反映的城市管理與執(zhí)法權責邊界、城市設計與城鄉(xiāng)規(guī)劃有效銜接、物業(yè)矛盾調(diào)處化解等突出問題，分專題研究行之有效的對策舉措，切實履行好職責使命。主要是著力打造健康城市，組織開展城市體檢，補短板強弱項，治已病防未病，指導城市高質(zhì)量發(fā)展；以深入實施百城建設提質(zhì)工程為抓手，聚焦城市“安全、整潔、有序、智能”，實施基礎設施和公共服務補短板，破解工作推進中的難題，提升城鎮(zhèn)綜合承載和安全發(fā)展能力；對標先進城市提升城市精細化管理水平，以繡花功夫推動城市管理規(guī)范化、標準化、智慧化；大力推進老舊小區(qū)改造和創(chuàng)建綠色社區(qū)，改進提升物業(yè)服務，推動完善社區(qū)治理；加強歷史文化名城名鎮(zhèn)名村和傳統(tǒng)村落保護發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興；建立科學合理、層級清晰的技術標準體系，為建設安全舒適、綠色生態(tài)、整潔有序、智慧人文的城市提供支撐；深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，為基層和企業(yè)減負增能，激發(fā)行業(yè)發(fā)展活力；圍繞縣域治理“三起來”，研究推進城鄉(xiāng)貫通、融合發(fā)展，實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興有機銜接。二是聚焦主責主業(yè)，推動住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。五是樹立鮮明的選人用人導向，堅持好干部標準，注重選拔在急難險重任務、市委市政府重點工作、重大改革攻堅等工作中實績突出的干部，把識人的功夫下在平時，注重干部一貫表現(xiàn)，選出的干部讓組織放心、干部服氣、群眾擁護。一是建立干部發(fā)現(xiàn)識別機制，注重在急難險重和重點工作、改革攻堅、調(diào)查研究、學習研討等中發(fā)現(xiàn)識別干部，加大對平時考核、年度考核、“雙創(chuàng)雙爭”結(jié)果的運用。習近平總書記反復強調(diào)，黨員干部要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客。開展“雙創(chuàng)雙爭”活動是局黨組結(jié)合我局實際，創(chuàng)新黨建工作的有益探索。一是持續(xù)強化理論武裝。面臨新階段新形勢新任務，迫切需要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和標準，從嚴從實擔當作為，更好履行我們肩負的職責使命?？傮w上看，全局黨員干部是好的，絕大多數(shù)同志政治堅定、擔當作為、工作富有成效，但也有個別同志不擔當、不作為，不想干事、不愿干事，遇事推諉拖沓、消極應付，距離新時代賦予的職責使命還有很大差距。與自己比，我市城鄉(xiāng)建設管理水平有較大提升，但與先進市市相比、與人民群眾期盼相比還有很大差距。通過開展“我為住建添光彩”活動，進一步強化理論武裝、提高政治統(tǒng)領，組織黨