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辦公室工作總結(jié)報告5篇-全文預覽

2024-12-07 03:46 上一頁面

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【正文】 諧主題曲  一年來,辦公室除了做好常規(guī)工作和臨時指派的工作外,還承擔了”機關效能建設”、”十佳三差”評選活動等重點工作。辦公室承擔了大量的講話、經(jīng)驗、總結(jié)、匯報、文件等材料的撰寫工作,堅持做到按時、保質(zhì)保量完成任務。為了辦好建議、提案,加強組織領導,成立辦理領導小組和辦理專班,責任到人,做到有問必復,協(xié)助辦理的建議提案也堅持一個標準答復。在來客接待上可接待可不接待的堅決不接待,確需接待的嚴格控制接待標準;文印材料能自己打印的自己打印,全年節(jié)約文印費5000元以上,較好地控制了文印費用?! 猿謱徟瓌t?! 栏駡?zhí)行制度。 ?。ǘ﹫猿肿⒅鼐幹举|(zhì)量,大力彰顯教育品位  教育志三位編篡人員,工作認真,一絲不茍,精益求精,注重真實、注重嚴謹、注重完善;他們翻資料,查檔案,跑檔案局,到學校,問當事人,追憑證,堅持以事實為準繩,以發(fā)揮教育史實的作用。在工作中,辦公室注重與廣大通訊員搞好溝通,做好稿件推薦工作,及時傳遞工作信息?! £犖榻ㄔO?! C制推動。今年,與縣電視臺簽約全縣教育新聞報道,不僅為基層學校減輕經(jīng)費負擔,而且為教育工作在縣內(nèi)宣傳大開方便之門。全系統(tǒng)全年在市級以上平面媒體上稿達1100多篇,是去年的兩倍;在各級聲屏媒體播發(fā)教育新聞80多條;主辦《英山教育簡報》10期,刊發(fā)教育信息近300條,辦好英山教育信息網(wǎng),為基層中小學提供了經(jīng)驗展示的窗口和交流的平臺,在基層學校贏得了較好的聲譽。辦公室積極與稅務、醫(yī)保、房管等部門溝通、合作,及時繳納干部職工的住房公積金、醫(yī)療保險金等政策性待遇。在協(xié)調(diào)工作中,我們注重溝通、協(xié)商,以情感人,以事業(yè)為重,以大局為重,以需要為中心,避免了矛盾,創(chuàng)建了和諧局面?! √岣叻招ЧR荒陙?,為群眾服務的思想理念已滲透到每個干部職工的思想中?! 。ǘ┳ズ萌齻€服務,創(chuàng)良好機關形象  辦公室人員在來客接待、來訪接待、來電接待、辦事接待及上傳下達、下情上傳等方面認真做好服務,既體現(xiàn)了辦公室干部職工整體素質(zhì)又創(chuàng)造了良好的機關形象?!本G化”,即對院內(nèi)的草坪、花草定期進行除草、澆水、施肥、修整;根據(jù)季節(jié)特點變換大廳、樓道、辦公室盆景花卉,使辦公樓內(nèi)四季如春、四季飄香。促使工作再上一個新臺階,為酒店的健快速發(fā)展作出貢獻。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,部門分工不明確,造成部分工作運行緩慢?! Ω鞑块T有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠?! ∑渌ぷ?。  員工福利?! ≌掌鏅n。  衛(wèi)生檢查?! ∥募鸩?、存檔?! 】偨Y(jié)過去,有得有失,展望未來,任重道遠,經(jīng)過一年的努力,我們順利實現(xiàn)了鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的品質(zhì)升級、66/45鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的掛網(wǎng)運行審查、中電聯(lián)的新產(chǎn)品鑒定、國家電網(wǎng)公司的入網(wǎng)資質(zhì)審查工作;順利完成了公司年初既定的經(jīng)營管理方針和目標?! ぷ魅藛T培養(yǎng)教育差,素質(zhì)還有待提高?! 〗⒉⑼晟屏藱n案室的管理,完成了技術文件、行政文件、人事文件、質(zhì)量文件、施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。  一、辦文方面  規(guī)范了文件資料的管理。辦公室工作總結(jié)報告5篇  過去的一年是公司在興盛發(fā)展是至關重要的一年。具體做了以下幾方面的工作?! ≡诟鞑块T的協(xié)作下,完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、國家電網(wǎng)招標文件、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作,較好地完成了公司文件起草任務?! ∪?、存在問題  工作缺少程序,制度仍不健全。  四、20____年工作計劃  20____年,根據(jù)以上總結(jié),對本部門存在的問題進行整改,主要從以下幾方面著手來抓:  加強學習,提高自身素質(zhì),提高工作效率,當好領導的參謀助手;  加強協(xié)調(diào),提高服務質(zhì)量,更好地服務于上級、同級、和基層;  加強制度建設,健全公司各項管理制度,使公司工作上臺階、上檔次;  加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,建立一個朝氣蓬勃,富有戰(zhàn)斗力的工作集體;  加強人事管理工作,建立和實施員工績效考核制度;  結(jié)合ISO91的復審工作,整合ISO141的編制和申報、審查工作,條件允許的情況下,同時整合ISO181;  完成“______”商標的浙江省商標的申報工作;  協(xié)助集團財務部完成ERP系統(tǒng)的升級和與OA系統(tǒng)的整合工作,完善局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全管理;  加強公司機構(gòu)合理配置,從領導工作的實際需要出發(fā),合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu),使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率;  建議增加一名專職人事專員,專門負責新員工招聘、甄別、入職培訓工作,負責編制崗位說明書、員工素質(zhì)、技能培訓、績效考核、員工崗位調(diào)整等工作。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距現(xiàn)將一年以來的工作情況以及存在的問題總結(jié)如下:  一、綜合事務工作  辦公室的綜合事務工作具有廣泛性、服務性、瑣碎性,工作涵蓋面較廣,項目繁雜,涉及范圍廣,許多是一些不起眼的樹枝落葉
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