學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會：用“關(guān)心關(guān)愛”激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為-全文預(yù)覽
【正文】 闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時刻，有不少“硬骨頭”要啃，過程絕不會是一帆風(fēng)順、一蹴而就的，中間難免伴隨著艱險與失敗，不能動輒扣帽子、打棍子。從大量案例看，對干部日常把關(guān)嚴(yán)一點，提醒多一點，他們違紀(jì)就少一點；紀(jì)律處分多一點，他們接受法律制裁就少一點。 關(guān)心關(guān)愛重在嚴(yán)管，要堅持“從嚴(yán)監(jiān)督干部就是真誠關(guān)心關(guān)愛干部”，完善和落實談心談話制度。當(dāng)前我國正處于新時代新起點上，抓好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)任重道遠(yuǎn)，廣大干部舞臺廣闊，肩負(fù)使命重大，比以往任何時候都需要重視激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。2018年是我國發(fā)展史上的一個重要節(jié)點。立足激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，進(jìn)一步建立健全關(guān)心關(guān)愛機制，真正在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、
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