【正文】 ）制定方案、穩(wěn)步推進。 （二）組織領導到位。 三、存在的問題 (一)我辦在開展廉政風險點查找工作，總的情景比較順利，到達了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。 。 (四)建立風險預防機制 。三是做到客觀實在。一是做到高度重視。填寫了“移民辦廉政風險自查與領導評查表”。經過召開會議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。 (二)大力宣傳，營造氛圍。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設工作，根據市紀委的安排部署，我辦及時召開機關干部職工大會傳達全市廉政風險防控機制建設工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。局黨組定期對各科室及二級機構反腐倡廉工作的落實情景和制度的執(zhí)行情景進行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。一是加強領導。繼續(xù)加強對科級干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。全面加強新形勢下規(guī)劃系統(tǒng)干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，建立健全民主決策、廉潔自律、機關效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進干部職工提高認識、轉變觀念、改善作風，切實構成八個方面的良好作風。認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支團體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)儉八項要求，嚴格執(zhí)行公務用車及接待制度；嚴格執(zhí)行《市城市規(guī)劃局關于科級干部請示報告?zhèn)€人重大事項的實施意見（試行）》，進一步完善和制定科級干部述職述廉工作和科級干部廉政檔案，著力從源頭上預防和治理腐敗。一是抓好職責分解。2018年，**公司結合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。經核實，截至2018年10月，**公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關文件規(guī)定。 三、以中央巡視整改、財務檢查整改和采購專項檢查整改為抓手，將廉潔風險防控工作高壓態(tài)勢堅持好維護好 一是扎實推進中央巡視整改。為提高單據審核效率，在ERP系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務招待費使用情景的預警功能。 ，將廉潔風險防控工作內化在日常工作中 一是制度規(guī)范建設。 廉政風險防控工作總結 第8篇： 2018年，**公司黨支部認真貫徹***黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展。 五、扎實開展工程建設領域專項治理工作 根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》精神，我局進一步加強領導，細化任務，落實職責，扎實開展專項治理工作，較好完成項目排查問題工作。二是完善落實反腐倡廉各項制度。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面執(zhí)行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行為規(guī)范，對違反規(guī)定的，發(fā)現一齊，查處一齊，決不心慈手軟，決不姑息養(yǎng)奸。一是抓好職責分解。局黨組不定期對各科室和二級機構的黨風廉政建設和反腐敗工作進行檢查，辦公室負責跟蹤問效，進一步抓好督辦工作。年初就制定下發(fā)《市城市規(guī)劃局2010年黨風廉政建設工作要點》，明確指導思想、目標任務和工作重點，有效開展黨風廉政建設工作。 經過行政權力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權力執(zhí)行、執(zhí)行結果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構領導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數據質量，提升統(tǒng)計服務水平發(fā)揮了重要作用，xxxx縣統(tǒng)計局將以求真務實的精神，進取探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和工作人員依法行政，為xxxx的經濟建設和社會發(fā)展做出更大的貢獻。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設為主體的廉政文化教育體系。 組織局機關全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權力的重要環(huán)節(jié)，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現形式。 切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設職責制、加強懲防腐敗體系建設的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監(jiān)管權的領導干部和關鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務資產、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。此處寫具體措施。 三、制定防控措施 (一)建立健全制度 依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。 一、全面動員部署 9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領導小組和工作機構，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。三是實行公開承諾。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。對已確定的各類風險，經廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，理解群眾評議。一是查找廉政風險。 為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了 綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領導小組成員。經過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。 三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險 （一）制訂防控措施。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，經過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。 廉政風險防控工作總結 第3篇： 根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情景總結如下： 一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍 為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，進取營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。 二是加強監(jiān)督管理。這是該項工作的難點，經過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關規(guī)定及《廉政準則》等要求，嚴格問責處理；進一步完善相關制度規(guī)定，相繼出臺了《市建設項目容積率指標計算規(guī)則（試行）》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務會議審議經過后頒布實施。 （三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。四是評定“風險級”。今年以來，我局進一步優(yōu)化權力運行流程，修改完善流程圖58幅。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點，要求各科室結合各自科室職能，在試點工作基礎上，認真梳理權力事項，查清權確權是否完全，并編制好權力運行目錄。三是強化氛圍營造。一是強化組織保障。 廉政風險防控工作總結 第2篇： 廉政風險防控是黨委、政府反腐倡廉建設工作的一項重要舉措，為黨員領導干部自律供給了參照，為他律樹立了準則，更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎。二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內務管理規(guī)范體系。在行政風險方面，突出領導干部、機關科室負責人。組織領導和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。廉政風險防控工作總結(16篇) 廉政風險防控工作總結 第1篇： xxxx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求，結合統(tǒng)計工作實際，認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現將有關情景匯報如下： 一、主要措施： xxxx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。 切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。 組織局機關全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權力的重要環(huán)節(jié)，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現形式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設為主體的廉政文化教育體系。 經過行政權力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權力執(zhí)行、執(zhí)行結果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構領導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數據質量，提升統(tǒng)計服務水平發(fā)揮了重要作用，xxxx縣統(tǒng)計局將以求真務實的精神，進取探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和工作人員依法行政，為xxxx的經濟建設和社會發(fā)展做出更大的貢獻。現將有關工作開展情景匯報如下： 一、主要做法 （一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署，我局及時召開了動員會，認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務副市長萬以學等關于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神，進行了任務分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一職責人，各分管領導為各分管科室防控工作具體職責人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要職責人，具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經局務會討論經過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。一是梳理“一目錄”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關鍵環(huán)節(jié)，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個環(huán)節(jié)、職責主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制“權力運行內部流程圖”。在去年試點的基礎上，共優(yōu)化排查風險點153個。針對不一樣等級的風險實行分級防控，深入分析風險點產生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領導干部的廉政“防火墻”。二是建立防控長效機制。 三、存在的問題 一是我局廉政風險防控各環(huán)節(jié)工作的開展，總的情景比較順利，到達了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風險防控的各項舉措，規(guī)范權力運行，切實增強領導干部貫徹落實黨風廉政職責制、強化反腐倡廉意識的主動性和進取性。結合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐，認真總結分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結歸納，構成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，進取整改，并建立完善相關制度。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。 （二）進取排