在20xx年“x行動”工作部署推進(jìn)會上的意見講話-全文預(yù)覽
【正文】 善城”城市品牌，奮力打造“城西科創(chuàng)新城在強(qiáng)化我局專業(yè)人才培養(yǎng)的同時，充分利用外部專業(yè)機(jī)構(gòu)資源充實我局科技力量，例如審計我區(qū)XX建設(shè)項目時，聘用專業(yè)測繪機(jī)構(gòu)，利用衛(wèi)星定位、高程對比分析等高科技手段解決測量范圍大，土方高程數(shù)據(jù)繁雜等難題，保證項目質(zhì)量。每年對審計業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一次考核，通過自我評價、工作人員評價、領(lǐng)導(dǎo)班子評價對業(yè)務(wù)骨干的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核打分，并反饋情況，加強(qiáng)指導(dǎo)。二是注重實踐鍛煉，增強(qiáng)審計干部工作能力。 、用“人才強(qiáng)審”助推“科技強(qiáng)審”。三是開展審計整改回頭看專項行動，倒逼審計質(zhì)量提升。 三、秉持法治精神，確保審計項目質(zhì)量。四是充分調(diào)動社會審計力量。二是不斷推進(jìn)審計全覆蓋。平時嚴(yán)格執(zhí)行每周五下午集中學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，嚴(yán)格落實審前廉政提醒、廉政公示、審計回訪等制度，充分利用每周一、三、五點名會時間，帶領(lǐng)全局人員學(xué)習(xí)《廉政小故事》，將廉政建設(shè)作為審計工作的“高壓線”，堅持審計別人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。緊緊圍繞深入貫徹落實總書記視察重要指示精神1個中心，始終貫穿推進(jìn)審計高質(zhì)量發(fā)展及“五個強(qiáng)審”行動計劃1條主線，融合黨建活動與本地教育資源，打造“紅色教育”工程；融合黨員教育與新時代文明實踐活動，打造“文明實踐”工程；融合黨性鍛煉與業(yè)務(wù)能力提升，打造“導(dǎo)師牽手”工程。 堅持政治引領(lǐng)，開展黨建強(qiáng)審“1133”行動。雙城創(chuàng)建期間組建“金審志愿服務(wù)隊”，利用業(yè)余時間開展志愿服務(wù)，踐行文明審計創(chuàng)建。一是認(rèn)真履行審計委員會辦公室職責(zé)，落實向本級審計委員會請示報告制度，建立健全重大事項和重要文稿報送機(jī)制。如在預(yù)算執(zhí)行審計中，不僅對預(yù)算執(zhí)行情況、非稅收繳社保資金、政府債務(wù)等情況進(jìn)行審計，還對政府采購管理、自然資源資產(chǎn)管理及生態(tài)治理等情況進(jìn)行審計，提出審計整改建議，得到了區(qū)人大常委會的充分肯定。通過積極爭取，我局新三定方案審批完成，內(nèi)設(shè)科室由過去的六個增加到八個，將法規(guī)與審理科和電子數(shù)據(jù)審計科從辦公室分離出來單獨設(shè)立，將在提升審計項目質(zhì)量推進(jìn)審計法制建設(shè)、開展大數(shù)據(jù)審計、強(qiáng)化人才培養(yǎng)等方面產(chǎn)生積極作用。一是定期舉辦審計業(yè)務(wù)研討會，針對審計過程中遇到的瓶頸、存在的主要問題及難點進(jìn)行探討，全局人員結(jié)合工作實際談體會、談技巧、出主意、想辦法，展開熱烈的討論，對共性問題形成了統(tǒng)的意見，為審計項目質(zhì)量的提升起到了積極的促進(jìn)作用；是每年舉辦審計項目質(zhì)量檢查和優(yōu)秀審計項目評選活動，組織結(jié)果在全局通報，將項目質(zhì)量檢查評比結(jié)果作為年終考核的重要指標(biāo)。四是進(jìn)一步規(guī)范固定資產(chǎn)投資審計，2020年，完善出臺了《關(guān)于政府投資項目聘用社會中介機(jī)構(gòu)參與審計工作管理辦法（試行）》和《政府投資項目跟蹤審計操作規(guī)程（試行）》等相
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