外科護士長的工作總結-全文預覽
【正文】 的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。 帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。 通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。 做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理?，F將本年度個人工作總結報告如下： 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。運用pd
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